بالتوازي مع التدريب وجها لوجه نفذ مركز التكوين ودعم اللامركزية فضاء التدريب عن بعد الافتراضي التعلم الإلكتروني
استهدفت الموظفين الإداريين المحليين والإقليميين وموظفي الإدارة المركزية فيما يتعلق بالعمل الإقليمي والبلدي الذي يرغب في اتباع وحدات تدريبية مختلفة بطريقة نائية هذا جزء من تحديث أساليب /التدريب ويعكس إرادة سياسية لتعزيز اللامركزية هدفه الرئيسي هو
سد التدريب المتعلم
إضفاء الطابع الشخصي على التدريب من خلال تكييف محتواه مع خصوصيات الهياكل اللامركزية والتوقعات الفردية للمستفيدين
احترام وتيرة وتوافر المتعلمين
تبادل الأفكار والاقتراحات مع المعلم من خلال منتديات المناقشة ورسائل البريد الإلكتروني
- ضمان التعلم الذاتي بمساعدة المعلم لتوجيه المتعلمين
.تتضمن طريقة التعلم الذاتي هذه العمل الفردي والجماعي على حاسوب صغير يتبع إرشادات المعلمين
.يعمل المتعلم من مواد الدورة والبرامج التعليمية ، ويقيم المعرفة من خلال استبيانات تفاعلية وتبادل الأفكار والآراء مع المراجعين والمعلمين الآخرين من خلال أدوات المراسلة والحوار
يمكن الوصول إلى جميع هذه الأدوات من خلال منصة التدريب عن بعد EF @ D: Virtual Learning Learning Space مساحة التعلم منصة مركز التكوين ودعم اللامركزية
يوفر مركز التكوين ودعم اللامركزية تدريب محدد يتعلق بمجالات العمل الإقليمي والمحلي واللامركزية
في الخطوة الأولى ، شرع الاتحاد في تطوير 29 دورة تدريبية عن بعد..
حيث يتم تحويلها إلى محتوى الوسائط المتعددة التفاعلية الرقمية. EF @ D سيتم استضافة وحدات أخرى في
.دورات التعلم عن بعد وتحديثها على أساس مستمر CFADقدم المدربون
يوصى بشدة بالرجوع إلى الصفحتين التاليتين “EF @ D” ، قبل اكتشاف الفضاء الافتراضي للتدريب عن بعد:
الأدوات اللازمة للتدريب عن بعد
نصائح عملية قبل البدء