يتم إنتاج الوحدات إما من قبل المدربين أو التعاقد من الباطن باستخدام خبرة القطاع العام أو الخاص مركز التكوين ودعم اللامركزية
كيف يتم إنتاج وحدات التدريب ؟
يهدف التدريب إلى سد الفجوة بين الوضع المهني المكتسب والوضع المستهدف.
يأخذ مصمم الوحدة هذه الفجوة بعين الاعتبار من خلال تحديد الأعطال في نظام الإدارة المشار إليها والهدف المنشود
بطاقة تعليمية يتم إعدادها بالتنسيق بين مديري وحدة الإنتاج التربوية وتدريب المدربين والمصمم لمساعدته على تطوير وحدته بناء على الخطوات التالية
وقف أهداف التعلم العامة والخاصة
تحديد محتوى التدريب
طرق تدريس التصميم
توفير الأدوات التعليمية
تحديد التوقيت
وهي أداة تهدف إلى تعزيز التعلم الذاتي ، وهي تمكن المتعلم من تولي المسؤولية خلال جلسة تدريبية وإيجاد حل لمشكلاته وحلوله لمشاكله
يقدم هذا الدليل بوضوح المحتوى الفني للموضوع بالإضافة إلى دراسات الحالة والمراجع القانونية ذات الصلة
هي واجهة لمشارك ما بقدر ما يتتبعها
المسار الذي سيتعين على المدرب اتباعه
- الخطوات الواجب اتخاذها لإكمال كل تسلسل وخلال الجلسة
- ويذكره باستمرار بالأهداف المحددة لكل تسلسل ، ووسائل الإعلام المستخدمة ، والوقت المخصص لتكريس النتائج والنتائج التي يتعين تحقيقها
هذا الدليل منظم بالطريقة التالية
عرض واضح للأهداف العامة للدورة
- انهيار في جلسات ومواضيع الموضوعات التي تمت تغطيتها خلال الدورة التدريبية
- بالإضافة إلى الشرائح لتقديمها وكذلك دراسات الحالة والتمرين لتحقيقها